企业文化是企业独特的内在品质，是企业健康稳步发展的基础和动力源泉，捷尔的企业文化获得了公司全体员工的认可，体现了全体员工的共同信念。她融入到了每个员工的思想意识和行为标准中，通过员工将企业文化传递给每一位被服务的客户，塑造了“捷尔”的品牌服务价值。价值服务是本企业的文化核心。
发展远景
 做最值得信赖和全能的整合服务商。

1. 准确、高效、安全的执行客户的信任；
2. 不断推进服务技能和服务范围，为客户提供全业务整合服务；
3. 为员工提供同类型行业最优的工作机会；
4. 成为国际速递、国际物流整合服务行业领先型企业。

核心文化（价值服务）

1. 合理经济方案优选（提供多样渠道、寄递方式、价格并参考其它相关因素优选）；
2. 通过规范服务、标准培训、E化流程，准确、安全、高效的运作；
3. 便捷增值服务和深度售后服务；

    通过以上三个方面的价值服务，获得客户信赖，创造公司的合理利润，使公司全面获得健康发展，从而进一步优化价值服务，逐步发展壮大实现公司的远景目标。

    价值服务的企业文化对公司内部则体现在要求员工积极进取、不断地学习业务技能，提高服务价值；公司各部门则需不断的拓展和建设稳定安全的渠道，提升整合能力；内部团队间密切、高效的协作。