人才观

积极、创新、协作、品德优秀；
核心人才 融入企业 共同发展；
员工薪酬制度以业绩为基准，月月不同，阶梯奖金；
为员工提供同类型企业最优的福利和薪酬--标准社保、额外月薪、年度工资涨幅。

人才招聘

2012年上海公司招聘：销售客服2~3名，有效期2月~6月；
条件如下：大专及以上学历（毕业生也可），年龄25岁以下女性；五官端正，声音好，脾性好，能吃苦，有网络销售或客服经验优先、提供楼房住宿3人/间标准，提供标准培训，从助理做起，试用期2个月；
联系电话：021-56320520  章经理

2012年北京总部招聘：清单录入客服1名和销售助理2名，全年（招满为止）；
条件如下：清单录入客服-高中或中专以上学历，有一定的英文基础、电脑操作流利；销售助理-大专及以上学历（毕业生也可），年龄25岁以下女性；五官端正，声音好，脾性好，能吃苦；
联系电话：010-87675901  张经理